2025年，姜堰区紧扣民营经济高质量发展需求，深耕商会调解工作创新实践，推动商会调解“小支点”撬动营商“大环境”，通过建组织、优机制、强队伍，助推民营经济行稳致远、筑牢法治支撑，成功调解商事纠纷1047件，为民营企业挽回经济损失超亿元。

建强调解组织根基。按照“区级统筹、镇级覆盖、企级延伸”工作思路，系统构建“区—镇—企”三级联动调解体系。区级层面，成立民营企业商会商事调解中心，配齐专职调解员，建成标准化调解室，实现专业阵地实体化运行；镇街园区层面，依托基层商会设立调解工作室，推动服务网络下沉一线；企业层面，选取规模以上企业设立调解联络点，打通纠纷化解“最后一公里”，实现商事纠纷就近受理、便捷调处、专业化解。

健全调解工作机制。建立诉调对接机制，联合出台《关于建立民企商会商事纠纷诉调对接工作机制的实施意见》，规范案件移送、司法确认等流程；推行“分级调解”模式，简易纠纷由镇街调解室就地化解，复杂案件由区级中心专业调处，重大疑难纠纷启动“专家会诊”，形成梯次化解格局；实施“调解+普法”双推进，通过以案释法提升企业法治意识，达到“调解一案、教育一片”的效果。

建强调解工作队伍。严把调解员选聘关口，从退休法官、资深律师、行业骨干、商会负责人中择优选聘，组建25名专业调解员专家库；建立常态化培训机制，邀请法官、法律专家围绕商事法律实务、调解技巧等方面开展专题授课，持续提升调解员专业素养；健全考核激励体系，建立调解员工作档案，实行案件质量评查、当事人满意度回访制度，将考评结果与补贴发放、续聘资格直接挂钩，充分激发队伍履职活力。

近日，全国工商联办公厅发布2025年商会调解“强基层、促规范、解纠纷”行动工作情况通报，姜堰区“商会调解‘小支点’撬动营商‘大环境’”被评为2025年商会调解“强基层、促规范、解纠纷”行动典型工作做法。